Strukturen gestalten - Menschen mitnehmen

„Wer sich verändert hat Erfolg!“

Veränderungen gelingen nicht von alleine. Sie erfordern oftmals den Mut für Neues und die Bereitschaft, sich von lieb gewonnenen Dingen zu trennen. Veränderungen sind dann erfolgreich, wenn sie in Strukturen verankert und von den beteiligten Menschen gelebt werden. Dazu müssen die Strukturen transparent sein und die Menschen mitgenommen werden.

Beides bedarf einer sensiblen und abgestimmten Vorgehensweise. Wir kennen die Stellschrauben, auf die es dabei ankommt und die Wechselwirkungen, die zu berücksichtigen sind.